Telegram Group & Telegram Channel
يؤدي الأطباء القسم للإلتزام بأخلاقيات المهنة وينطبق نفس الأمر على موظفي الصرح العسكري ، ولكن في المجال التقني ومع إتساع نطاق الشركات البرمجية وحاجة الجميع للمبرمجين🧑🏻‍💻
هل هناك معايير لأخلاقيات العمل في البرمجة⁉️

هل شعرت يوماً بالقلق من التعامل مع المبرمجين⁉️

هل فكرت في مرة من المرات انه من الممكن أن تجد حلا لكل المخاوف التي تخطر على بالك حين تسلم مشروعك إلى مبرمج لاتعرفه جيدا

وهل سيكون للإلتزام بأخلاقيات العمل في البرمجة تأثير على شركتك او مشروعك

وأنت كمبرمج، هل للإلتزام بأخلاقيات العمل في البرمجة تأثير إيجابي عليك🤔

وكيف تصبح مبرمجا ملتزما بأخلاقيات مهنتك😎

إجابات كل تلك الأسئله⁉️
وحسب معايير عالمية 🌎
ومناقشة قضايا مع شركات محلية واستضافة شخصيات مهمة في المجال 🤩
وتقديم حلول وتوصيات 🤝🏼
كل ذلك سيكون 😌
في ندوة Programming work ethics

التي يقدمها المهندسين🤩:
أشواق الحكيمي
علاء عبدالسلام
عمر طه
زياد العزعزي
ساميه الشهري
ريداء ردمان

فكونوا على الموعد🤝🏼
🕐 موعد الندوة:
الأثنين : 14/3/2022
من الساعة 3:30 مساء الى 6:00 مساء

📍 المكان:
🔸حاضنة الأعمال #بلوك_ون (مؤسسة روّاد)
شارع حدة جولة المصباحي عمارة النزيلي
الدور السادس مكتب 36

💲 الرسوم:
1000ريال يمني .

🔸 تعز - شارع المسبح - مقر منظمة شباب بلا حدود - قبل مدارس النبراس فرع المسبح.
🔹 حضرموت - المكلا - الديس - حي الماليشيا.
💲 الرسوم في تعز وحضرموت :
1500ريال يمني.

📍 للتسجيل :
يرجى ملئ بياناتك في الفورم وسوف يتم التواصل معك و تأكيد حضورك :
https://forms.gle/c768wYdYEWLdmy8L8

#Bootcamps_Seminar



tg-me.com/beginprogrammer/654
Create:
Last Update:

يؤدي الأطباء القسم للإلتزام بأخلاقيات المهنة وينطبق نفس الأمر على موظفي الصرح العسكري ، ولكن في المجال التقني ومع إتساع نطاق الشركات البرمجية وحاجة الجميع للمبرمجين🧑🏻‍💻
هل هناك معايير لأخلاقيات العمل في البرمجة⁉️

هل شعرت يوماً بالقلق من التعامل مع المبرمجين⁉️

هل فكرت في مرة من المرات انه من الممكن أن تجد حلا لكل المخاوف التي تخطر على بالك حين تسلم مشروعك إلى مبرمج لاتعرفه جيدا

وهل سيكون للإلتزام بأخلاقيات العمل في البرمجة تأثير على شركتك او مشروعك

وأنت كمبرمج، هل للإلتزام بأخلاقيات العمل في البرمجة تأثير إيجابي عليك🤔

وكيف تصبح مبرمجا ملتزما بأخلاقيات مهنتك😎

إجابات كل تلك الأسئله⁉️
وحسب معايير عالمية 🌎
ومناقشة قضايا مع شركات محلية واستضافة شخصيات مهمة في المجال 🤩
وتقديم حلول وتوصيات 🤝🏼
كل ذلك سيكون 😌
في ندوة Programming work ethics

التي يقدمها المهندسين🤩:
أشواق الحكيمي
علاء عبدالسلام
عمر طه
زياد العزعزي
ساميه الشهري
ريداء ردمان

فكونوا على الموعد🤝🏼
🕐 موعد الندوة:
الأثنين : 14/3/2022
من الساعة 3:30 مساء الى 6:00 مساء

📍 المكان:
🔸حاضنة الأعمال #بلوك_ون (مؤسسة روّاد)
شارع حدة جولة المصباحي عمارة النزيلي
الدور السادس مكتب 36

💲 الرسوم:
1000ريال يمني .

🔸 تعز - شارع المسبح - مقر منظمة شباب بلا حدود - قبل مدارس النبراس فرع المسبح.
🔹 حضرموت - المكلا - الديس - حي الماليشيا.
💲 الرسوم في تعز وحضرموت :
1500ريال يمني.

📍 للتسجيل :
يرجى ملئ بياناتك في الفورم وسوف يتم التواصل معك و تأكيد حضورك :
https://forms.gle/c768wYdYEWLdmy8L8

#Bootcamps_Seminar

BY بدايه مبرمج




Share with your friend now:
tg-me.com/beginprogrammer/654

View MORE
Open in Telegram


بدايه مبرمج Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Among the actives, Ascendas REIT sank 0.64 percent, while CapitaLand Integrated Commercial Trust plummeted 1.42 percent, City Developments plunged 1.12 percent, Dairy Farm International tumbled 0.86 percent, DBS Group skidded 0.68 percent, Genting Singapore retreated 0.67 percent, Hongkong Land climbed 1.30 percent, Mapletree Commercial Trust lost 0.47 percent, Mapletree Logistics Trust tanked 0.95 percent, Oversea-Chinese Banking Corporation dropped 0.61 percent, SATS rose 0.24 percent, SembCorp Industries shed 0.54 percent, Singapore Airlines surrendered 0.79 percent, Singapore Exchange slid 0.30 percent, Singapore Press Holdings declined 1.03 percent, Singapore Technologies Engineering dipped 0.26 percent, SingTel advanced 0.81 percent, United Overseas Bank fell 0.39 percent, Wilmar International eased 0.24 percent, Yangzijiang Shipbuilding jumped 1.42 percent and Keppel Corp, Thai Beverage, CapitaLand and Comfort DelGro were unchanged.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

بدايه مبرمج from tw


Telegram بدايه مبرمج
FROM USA